Rémunération et comportement dépressif des salariés de Macrolink Jiayual Mining (MJM) à Likasi en R.D. Congo

Kanyinda Patrick Tshilunga

Authors

Kanyinda Patrick Tshilunga

Keywords:

Rémunération, Dépression, Comportement, Salaire de base, allocations familiales

Abstract

Une rémunération équitable doit viser la possibilité de satisfaire les besoins du salarié. L’étude réalisée, ayant fait appel à la méthode descriptive, arrive aux résultats selon lesquels la rémunération, à travers le salaire de base et les allocations familiales, suscite des comportements dépressifs qui sont, respectivement, les sentiments de découragement et ce que l’on peut qualifier des situations difficiles des salariés de MJM. L’auteur propose, pour palier à cet état de fait, l’idée de l’individualisation et de la flexibilisation de la rémunération.

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