Allocations familiales et comportements des salariés des entreprises minières de Likasi

Authors

  • Kanyinda Patrick Tshilunga Ph.D, Professeur Associé 
  • Kalala Samuel Kabongo
  • Matuka Trésor Mukomena Assistants à l’Université de Likasi

Keywords:

rémunération, allocations familiales, comportements, diffusion d’une bonne image

Abstract

Dans les pratiques de droit du travail concernant la rétribution, il est prévu, pour une gestion stratégique de la rémunération, le versement des allocations familiales. Ces dernières suscitent, chez les salariés, des comportements professionnels. Les auteurs ont choisi la diffusion d’une bonne image de l’entreprise. A partir de l’enquête psychosociale, il a été trouvé que le montant des allocations familiales est à la base de la mauvaise présentation de l’image de l’entreprise par les travailleurs. Etant donné le danger encouru, il a été proposé une flexibilisation de la rémunération à travers les allocations familiales protégées par l’Etat congolais.

References

Abitan, A. (2012). Déterminants et conséquences du Dégoût Physique et Moral : du Jugement Stéréotypé à la Déshumanisation, Thèse de Doctorat en Psychologie, Université Paris Descartes.

Duverger, M. (1961). Méthodes des sciences sociales, P.U.F, Paris.

Henninger-Vacher, M.-C. (2000). Recherche d’une congruence entre stratégie de diversification et politique de rémunération appliquée aux cadres non dirigeants, Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion, Université Toulouse 1.

Hess, U. (2003). Les émotions au travail, Fellow Cirano, Montréal.

Lemoine, M. Mediès, P. Medies, T. (2016). Les grandes questions d’économie et de finance internationales, 3ème édition, De Boeck Supérieur, Bruxelles. Loi n°16/009 du 15 Juillet 2016 fixant les règles relatives au régime général de la sécurité sociale.

Luwenyema, L. (1989). Précis de droit du travail zaïrois, Edition Lule, Kinshasa.

Rhnina, A. et al. (2014). « Conflits travail – famille et intention de quitter dans le domaine de la santé », In relations industrielles, Vol.69, n°3, pp.477-500.

Tremblay, M., Wils, T. (2005). « La mobilisation des ressources humaines : Une stratégie de rassemblement des énergies de chacun pour le bien de tous », In Gestion, Vol. 30, n°2, pp.37-49.

Van Dyne, L. et al. (1995). « Extra-role behaviors in pursuit of construct and definitional clarity (a bridge over mudded waters). Research», In Organizational behavior, Vol.17, S.n°., pp.215-285.

Van Lierde, C. (n.d). Notions de législation sociale, de finances publiques et de droit fiscal, C.R.P, Kinshasa.

Published

2025-02-02

How to Cite

Tshilunga, . K. P., Kabongo, K. S., & Mukomena, M. T. (2025). Allocations familiales et comportements des salariés des entreprises minières de Likasi. International Journal of Social Sciences and Scientific Studies, 5(1), 4494–4507. Retrieved from https://ijssass.com/index.php/ijssass/article/view/329

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.