Contre-valeur de logement et citoyenneté des salariés des entreprises minières de Likasi

Tshipadi Kankonde Fils; Lumbu Wa Nyungu Séraphin; Kanyinda Patrick Tshilunga

Authors

Tshipadi Kankonde Fils Chef de Travaux
Lumbu Wa Nyungu Séraphin Assistant
Kanyinda Patrick Tshilunga Ph.D, Professeur Associé à l’Université de Likasi

Keywords:

contre-valeur de logement, citoyenneté au travail

Abstract

Le logement est l’un des besoins essentiels familiaux devant être fourni, pour le salarié ainsi que sa famille, par l’employeur. Dans ce sens, il produira beaucoup de réactions comportementales, notamment la citoyenneté au travail. Après vérification des hypothèses par une méthodologie appropriée, les auteurs confirment que le montant de contre-valeur de logement non équitable est à la base de comportement de non citoyenneté professionnelle. Au regard des résultats trouvés, ils émettent l’idée de la flexibilisation de la rémunération, à travers la contre-valeur de logement.

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