Rémunération des travailleurs dans la législation sociale congolaise

Nyembwa Vanel Mushitu; Kanyinda Patrick Tshilunga; Kijiba Katwebe Rick Mpande

Authors

Nyembwa Vanel Mushitu Chef de Travaux
Kanyinda Patrick Tshilunga Professeur Associé
Kijiba Katwebe Rick Mpande Assistant à l’Université de Likasi

Keywords:

RémunératioN, Salaire de base, Contre-valeur de logement, Allocations familiales

Abstract

Un salarié accorde du sérieux à ses activités et à ses occupations professionnelles, étant donné qu’il y trouve la rétribution attendue. Les auteurs analysent, en se servant de l’enquête psychosociale, et trouvent que le salaire de base, la contre-valeur de logement ainsi que les allocations familiales ne sont ni protégés par l’Etat congolais ni, non plus, équitables. Ils suggèrent une individualisation (par l’analyse de l’emploi) et une flexibilisation (en tenant compte des réalités sociales et des résultats financiers de l’entreprise) de la rémunération, à travers les rubriques examinées.

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