Comportements des acteurs en douane et performance organisationnelle de la direction générale de douane et accise/Kasumbalesa ET Luano
Keywords:
Comportement , Acteur , PerformanceAbstract
Cette étude aborde les comportements des acteurs en douane et performance organisationnelle de la direction générale de douane et accise/Kasumbalesa et luano, elle se fixe pour objectif, Identifier et décrire les comportements des acteurs en douane de la DGDA ;
Déterminer les facteurs qui sont à la base de ces comportements ;
Déterminer l’influence des comportements des acteurs en douane sur la performance organisationnelle de la DGDA/Lubumbashi ; élaborer une approche psychosociologique du civisme fiscal de renforcement de capacité du point de vue éthique et déontologique, professionnelle dans leurs fonctions pour la mobilisation et maximisation des recettes (civisme fiscal) en vue d’envisager la satisfaction des prestations douanières. Notre population de recherche est constituée de 196 personnes dont 128 hommes et 68 femmes, d’où nous avons extrait un échantillon de 160 participants dont 117 au poste frontalier de Kasumbalesa et 43 à l’aéroport de la Luano. La méthode d’enquête psycho-sociale est la méthode descriptive ont été employé en vue d’obtenir les informations à travers trois techniques suivantes : entretien, questionnaire, et la technique documentaire
References
I.OUVRAGES
-Andre Marcrairaz. (1998). Lexique des fraudes fiscale et ses succédant, éd Margairaz à Blonay en Suisse.
-Bloch, H. et al, (2011), La santé psychologique au travail, challenging the stéreotypes, Birminghman, UK, Venture press.
-Carver, C.S. et Scheier, M.F. (1981), Attention and self-regulation: a Control Theory approach of human behavior, Springer-Verlag, New York.
-Martinez, J.C. (1984). La fraude fiscale, que suis-je ?, Paris PUF.
-Sebastien, L. (2011), Les interventions régulatrices groupales et efficacité des équipes de travail.
-Sillamy Norbert, (2006), dictionnaire de psychologie, cedex, paris.
-Sulug, P. (2008). Cours de fiscalité locale du contrôleur des impôts Urbain.
-Yoram Eciba Waissan Ganino. (2002). Le régime des exonérations douanières en R.D.C, Kinshasa, éd Cèdes, Kin.
II.REVUES SCIENTIFIQUES
-Adams, J.S. (1963). « Toward an understanding of inequity », in Journal of Abnormal and Social Psychology, vol.67, n°5,
-Adams, J.S. (1965). « Inequity in social exchange », in Berkowitz, L., Advances in Expérimental Social Psychology, New York, Académie Press, vol.2,
-Belrame P. et al, (2002), La transformation vers de nouvelles formes d’organisation plus flexibles, « Un cadre de référence ».
-Bergeron, L. et al, (1979), Mesure des comportements contre-productifs et développement des équipes, Revue québécoise de psychologie,
-Jean-pierre Revent (2010), Stress and persformance, Personnel psychology,.
-Robbin et al, (2011), The influence of work group on the antisocial behavior of employer Academy of management-journal.
-Robison et Benett, (1995), A typology of deviant work place behaviors, A multidimensional scaling study, Academy of management journal,
-Vardi et al, (2004), Mis behavior in organization, Theory, Researth, and management.
III.MEMOIRES/THESES
-Kisimba Kya Ngoy, A. (2004). Paradoxe du phénomène de la corruption à Lubumbashi, en République Démocratique du Congo : étude de sa motivation et résidence, thèse inédite en Psychologie, FPSE, Université de Lubumbashi ;
-Kitopi Kimpinde, A. (2010). Des comportements économiques et manifestations de la résistance à l’impôt et de la nécessite des réformes fiscales et économique en République démocratique du Congo thèse inédite en droit, F de droit ; université de Lubumbashi
-Tshilunga Kanyinda Guy-Patrick(2014). La législation du travail et comportement du personnel d’exécution des entreprises minières de Likasi, UNILU, D.E.A, F.P.S.E.
-Varets Margon, (2015), L’économie de l’emploi et des affaires extérieures, Gèneve, Suisse.
IV.COURS
-Nkongolo Mukendi.(2017). Cours de psychologie generale, G1psycho & SE, FPSE, UNILU
Tshilonda Kasol’a (2018). Psychosociologie des organisations, L2 SIC, Lettres &
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Open access and copyright policy
The journal offers access to the contents in the open access system on the principles of non-exclusive license Creative Commons (CC BY 4.0). Thus, the authors are required to agree with that policy. In this regard, authors will be asked to complete a submission card with a copyright transfer agreement that specifies detailed descriptions of the copyright transfer. The submission card is provided via email before the publication.
Publication fee
IJSSASS is a self-funded journal. For this reason, the journal handles a publication fee. The current publication fee is provided on the journal’s Web site in the section Instruction for authors. Thus, the publication fee that is required for manuscript processing is clearly stated on our website