This article was originally published as: Salaire de base et entrain professionnel des salariés des entreprises minières de Likasi
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Abstract
Le salaire de base est le montant le plus important et même le plus imposant de la rémunération. Il est à la base de production d’un certain nombre de comportements dont l’entrain professionnel. A partir de l’enquête psychosociale, l’auteur découvre que la rémunération, à travers le salaire de base, suscite le manque d’entrain au travail. Il laisse entendre, par ailleurs, que cette base soit calculée en fonction de l’individualisation de la rémunération, à travers le salaire de base, par l’analyse de l’emploi.
Authors
- Kanyinda Patrick Tshilunga
Keywords
Salaire de base, Entrain au travail
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