This article was originally published as: CULTURE ET ENTREPRENEURIAT FÉMININ À LUBUMBASHI : ÉTUDE EXPLORATOIRE
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Abstract
De nombreux travaux de recherche reconnaissent l’influence de la culture sur la dynamique entrepreneuriale à l’échelle nationale, mais très peu d’études éclairent l’incidence de cette dernière sur l’entrepreneuriat des femmes autochtones. Cette communication vise à, décrire le dynamisme des femmes et des hommes entrepreneurs de Lubumbashi, et, comprendre la manière dont la culture influe sur l’émergence de l’esprit d’entreprise chez les femmes.
Partant d’une approche qualitative, treize femmes entrepreneures ont été soumises à des entrevues semi-directives sur leur vécu et perception du poids de la culture sur l’émergence de l’esprit entrepreneurial tourné vers la création d’entreprises.
La méthode d’analyse thématique utilisée sur un corpus de données qualitatives empiriques a fait ressortir sept thèmes, à savoir : les attitudes des hommes envers les femmes, le système d’éducation des femmes, le modèle entrepreneurial féminin du milieu, la conciliation vie professionnelle et familiale, les normes socio-ethniques, les valeurs et croyances tribales, coutumières et religieuses, et enfin les filières et niveau d’études, répartis en trois groupes en fonction des types d’influences exercées.
Les résultats montrent que le système d’éducation des femmes détermine, d’une part, leur trajectoire et niveau de scolarité à la base de l’émergence de l’esprit d’entreprise, et d’autre part, le modèle entrepreneurial féminin du milieu favorable à l’émergence de l’esprit d’entreprendre. Tandis que les valeurs et croyances tribales, coutumières et religieuses influent sur les attitudes des hommes envers les femmes, et, les normes socio-ethniques qui font qu’il est difficile pour les femmes de concilier vie professionnelle et familiale, entravent l’émergence de l’esprit d’entreprise chez ces dernières en contexte lushois.
Sans idée de vouloir généraliser, la présente recherche nous a permis d’explorer les contours d’un phénomène connu dans le contexte africain, mais dont la carence d’écrits scientifiques à ce sujet justifie les raisons de sa pertinence
Authors
- Trésor MUPETA MUTWILA (Doctorant en Sciences de Gestion, Université de Lubumbashi)
Keywords
Entrepreneuriat, Entrepreneuriat féminin, Esprits d’entreprise
References
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