This article was originally published as: Allocations familiales et comportements des salariés des entreprises minières de Likasi
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Abstract
Dans les pratiques de droit du travail concernant la rétribution, il est prévu, pour une gestion stratégique de la rémunération, le versement des allocations familiales. Ces dernières suscitent, chez les salariés, des comportements professionnels. Les auteurs ont choisi la diffusion d’une bonne image de l’entreprise. A partir de l’enquête psychosociale, il a été trouvé que le montant des allocations familiales est à la base de la mauvaise présentation de l’image de l’entreprise par les travailleurs. Etant donné le danger encouru, il a été proposé une flexibilisation de la rémunération à travers les allocations familiales protégées par l’Etat congolais.
Authors
- Kanyinda Patrick Tshilunga (Ph.D, Professeur Associé)
- Kalala Samuel Kabongo (Assistants à l’Université de Likasi)
- Matuka Trésor Mukomena
Keywords
rémunération, allocations familiales, comportements, diffusion d’une bonne image
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